Que 25 años no es nada ¿o sí?
HispaColex cumple este año su veinticinco aniversario. Cuando se hace retrospección del camino andado surge la necesidad de agradecer profundamente a nuestros clientes y amigos su confianza y más aún, su lealtad, que nos ha permitido permanecer 25 años a su lado como empresa de referencia en servicios jurídicos. Años que han estado repletos de ilusionantes retos y logros, no exentos de momentos complicados y dificultades superadas.
HispaColex no se construyó de la noche a la mañana. A lo largo de 25 años nunca eligió el camino más corto para llegar rápido y seguro al lugar donde hoy nos encontramos. Subimos paso a paso, conscientes de que únicamente en el diccionario el éxito viene antes que el trabajo. Nuestros valores -equipo, rapidez y transparencia- se han hecho sólidos a fuerza de ponerlos en práctica cada día, demostrar que se puede y comprobar que funciona. Sin embargo, el 25 aniversario de HispaColex me lleva a escribir aquí sobre algo más íntimo y es el hecho de la pertenencia a una marca como es HispaColex, en la que la integridad y el respeto están por encima de todo. Sólo así se puede conservar una relación de 25 años en algunos casos -tanto si hablamos de clientes como de compañeros de trabajo-, con la frescura y la ilusión del primer día. Y esto lo hacen posible el compromiso y el sentimiento, que son el corazón de esta idea y con lo que se construye una lealtad que irá mucho más allá de la razón.
Tras 25 años me atrevo a decir que en HispaColex trabajan no solo los mejores profesionales, sino también los más felices, lo cual es muy importante -ya lo dijo un viejo proverbio chino, “hombre sin sonrisa no abre tienda”-. Para ello solo quiero dar unas cifras muy rápidas: de 60 personas en plantilla, 40 son mujeres y 20 hombres, luego dos de cada tres personas que trabajan en HispaColex son mujeres, a pesar de los problemas de conciliación familiar que supuestamente este dato debería traer consigo. Además, nos sentimos orgullosos de que 5 compañeras se encuentran en reducción de jornada por cuidado de hijos -tres abogadas, una graduado social y una secretaria- algo impensable en otra época dentro de un despacho de abogados.
En cuanto a la relación laboral basta decir que de 60 personas que conforman nuestra plantilla, 24 son socios -el 40%-, 21 tienen contrato indefinido -el 35%- y 15 lo tienen temporal -el 25%-, luego 45 personas -un 75% de la plantilla- participan del proyecto de forma permanente -sea como socio o personal fijo-, o sea, que tres de cada cuatro personas que trabajan en HispaColex tienen claro que lo hacen para siempre. Por último, no solo todo el personal está perfectamente formado y con una gran experiencia -tenemos una media de 18 años de ejercicio profesional-, sino que hay una progresión de edades que garantiza nuestro futuro a corto, medio y largo plazo. ¡No somos flor de un día! Las empresas son lo que son las personas que trabajan en ellas y la nuestra no es una excepción. El mayor tesoro que tiene HispaColex es su equipo, con su stock de conocimientos y de habilidades que han ido acumulando a lo largo su periplo laboral.
Y en esta evocación inevitable de nuestros orígenes, pero sobre todo también de nuestro futuro, me siento totalmente seguro y unido a este equipo de profesionales que tienen la mente y el corazón dispuestos para darlo todo. ¿Cómo lo sé? Porque son felices de “ser” HispaColex.
